strength_points

• 발상, 수집, 개별화, 배움, 최상화

1. 발상 - ideation

• 아이디어에 매료됨. 언뜻 보기엔 전혀 관계 없는 현상들의 연결고리들을 찾아낼 수 있음. 질문을 던지고 쉽게 이해하는 것을 좋아함. 대화에 참여하여 얻은 통찰을 나중에 활용할 수 있도록 모으는 습관이 있음. 복잡한 현상의 근본 원인을 설명해 주는 명쾌하고 단순한 원리를 발견할 때 기쁨을 느낌. 익숙한 문제들을 생소하게 뒤집어서 바라보는 새로운 시각을 사랑함.

• Q. 더욱 성장하려면?

2. 수집 - input

• 세상은 무한한 다양성과 복잡함 때문에 더 흥미로움. 물건이나 정보를 계속 수집하고 정리함. 이것이 너무 재미있고 기운이 남.

• Q. 더욱 성장하려면?

3. 개별화 - individualization

• 개인 간 개성과 차이에 주목함. 본능적으로 개개인이 어떤 스타일을 갖고있고, 어떤 부분에서 동기를 얻는지, 어떤식으로 생각하고, 어떻게 대인관계를 구축하는 지를 관찰함. 사람들이 각자 살면서 겪었던 독특한 경험에 관한 이야기를 경청함. 생산적인 팀을 구성하는 데에 도움이 됨. 팀 구성원 각자가 가장 잘하는 일들을 할 수 있도록 개개인의 강점을 보고 역할을 맡기므로.

• Q. 더욱 성장하려면?

4. 배움 - learner

• 항상 배우는 과정에서 재미를 느낌.(즉 배움의 결과가 목표가 아님) 무지에서 앎으로 꾸준하게 계획적으로 발전해가는 과정에서 활기를 얻음. 어떤 사실을 처음 알게 될 때의 짜릿한 기쁨, 배운 것에 대해 이야기하거나 연습해보는 초심의 노력, 익힌 기술에 대해 커가는 자신감 등에 매료됨. 역동적인 업무 환경 속에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있음. 새로운 분야에 대한 다량의 지식을 단기간에 습득한 후 프로젝트를 단기에 완수한 후 다음으로 넘어가는 것을 잘하기 때문임. 반드시 어떤 분야의 전문가가 되고 싶다거나 자격증이나 학위를 통해 인정 받기를 원하는 것은 아님. 단지 과정이 즐거울 뿐.

• Q. 더욱 성장하려면?

5. 최상화 - maximizer

• 본인이 갖는 평상시의 기준이 최상임. (즉 평균을 기준으로 두지않음) 평균 이하를 평균 조금 이상으로 끌어올리는 개선에서 큰 보람을 느끼지 못함. 반면 비슷한 노력이 필요함에도, 우수한 수준을 최상의 수준으로 끌어올리는 상황에 매우 큰 흥미를 느낌. 본인이나 타인들의 강점을 찾아내는 것을 즐기고 잘함. (강점의 단서: 배우지 않았는데 탁월한 능력을 발휘하는 일, 배우는 속도가 유난히 빠른 일, 정식 단계를 밟지않고도 어떤 기술에 통달하는 일 등..) 부족한 점을 고쳐서 자신을 평균적인 사람으로 만드려고 하는 사람들을 피하는 편임. 반면 본인의 강점을 알아주거나, 더욱 개발하는 것에 도움을 주는 사람들에 매력을 느낌.

• Q. 더욱 성장하려면? 자신의 강점을 주장했다면, 그 강점에 계속 집중하고 기술을 다듬자. 새로운 지식을 습득하자. 숙달을 향해 계속 노력하자. 본인과 동료의 성과를 측정하는 방법을 고안하자. 이러한 지표는 강점 파악에 도움이 된다. 업무 외적으로 자신의 강점을 활용하기 위한 계획을 세우자. 본인의 강점이 개인적 사명과 어떤 관련이 있고, 본인 가족이나 지역사회에 어떻게 도움이 될 수 있는지 생각해보자. 성공에 대해 연구하자. 자식의 강점을 발견한 사람들과 의도적으로 시간을 보내도록 하자. 약점을 무의미하게 만들자. 파트너를 찾거나, 본인을 위한 지원 시스템을 만들거나, 더 강한 테마를 사용하여 약한 테마를 보완하자 친구와 동료가 타인의 재능과 장점을 인식하도록 도와주자. 통찰력, 조언, 영감을 얻기 위해 멘토와 관리자를 정기적으로 만나자. 이 멘토링은 본인에게 우수성과 성공의 새로운 기준을 제시 해준다.